Performance Management System Example: How We Built Our Own PMS
What is a good performance management system example? This blog post will share how we built our own PMS and some lessons we learned during the process.
Utilize low-code para agregar rapidamente serviços, recursos e funções em um único ponto central para os seus funcionários. Com o mínimo esforço por parte do desenvolvedor e recursos de integração rápida, você pode consolidar aplicativos que os funcionários utilizam regularmente em um portal fácil de usar, para que a sua força de trabalho encontre o que precisa mais rapidamente, eliminando o incômodo de navegar em vários sistemas.
Impedir a fragmentação, reduzir os atrasos e manter a "expansão do SaaS" sob controle reunindo todos os seus diferentes aplicativos de funcionários em um único portal, para que a sua força de trabalho consiga encontrar o que precisar, quando precisar, em qualquer lugar. Facilite ainda mais este processo com um chatbot.
Digitalize processos com facilidade e acelere o tempo necessário para concluir várias tarefas da força de trabalho, da inscrição para receber benefícios e solicitações de viagem ao acesso à uma seção de dúvidas frequentes ou download de contra-cheques.
Aproveite a integração fácil e a ampla gama de conectores para vincular canais de comunicação, sistemas de tíquetes e outras funções de suporte ao funcionário, para que eles possam fazer tudo em um só local.
Crie acesso fácil a serviços de funcionários, gerenciamento de conhecimento ou ferramentas colaborativas com modelos de aplicativos pré-construídos.
See how Medtronic delivered “Click”—a personalized portal serving over 80,000 employees—that makes it easier for staff and managers to find, fix, learn, and request what they need to get work done.
Leia a história da MedtronicVeja como a Monadelphous implementou facilmente um aplicativo para mais de 2000 funcionários para unificar todas as comunicações e programações relacionadas ao trabalho.
Leia a história da Monadelphous