Performance Management System Example: How We Built Our Own PMS
What is a good performance management system example? This blog post will share how we built our own PMS and some lessons we learned during the process.
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従業員向けセルフサービス
複数の従業員向けシステムやHRシステムを統合
ローコードを使用すると、従業員向けの機能やサービスをすばやく1箇所に集約することができます。高速な連携機能が用意されているため、最小限の開発工数で従業員が日常的に使用するアプリケーションを使いやすいポータルにまとめられます。これにより、複数のシステムを行き来することなく、必要な機能をすぐに見つけられるようになります。
OutSystemsで作成した従業員向けカスタムポータルのメリット
アプリケーションポートフォリオを統合してITチームの負担を減らし、ビジネスユーザーの生産性を向上
異種の従業員向けアプリを1つのポータルにすべてまとめることで、断片化を防ぎ、バックログを減らし、SaaSの無秩序な増加を抑制することができます。従業員も、必要な機能をいつでもどこでも見つけられるようになります。チャットボットを利用するとさらに利便性が向上します。
手作業や反復的なタスクをなくし、生産性を向上
プロセスを簡単にデジタル化できるため、福利厚生加入、出張申請、FAQの参照、給与明細のダウンロードといった様々な従業員のタスクを短時間で完了できるようになります。
従業員向けのセルフサービスエクスペリエンスを円滑化し、ストレスやアプリ疲れを解消
簡単に使える連携機能と豊富なコネクタを活用することで、コミュニケーションチャネル、チケットシステム、その他の従業員サポート機能を連携させ、従業員があらゆるタスクを箇所で実行できるようになります。
ベストプラクティスとアクセラレータを利用して開発をさらに加速
ビルド済みのアプリテンプレートを利用して、従業員向けサービス、ナレッジマネジメント、コラボレーションツールへのアクセスを簡素化できます。
従業員向けセルフサービスのユーザー事例
See how Medtronic delivered “Click”—a personalized portal serving over 80,000 employees—that makes it easier for staff and managers to find, fix, learn, and request what they need to get work done.
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